ঢাকা ২৬ মাঘ ১৪৩১, রোববার, ০৯ ফেব্রুয়ারি ২০২৫
English
রোববার, ০৯ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ২৬ মাঘ ১৪৩১

মেরী স্টোপসে কাজের সুযোগ

প্রকাশ: ১৭ জানুয়ারি ২০২৫, ০৬:০৫ পিএম
আপডেট: ১৭ জানুয়ারি ২০২৫, ০৪:১৩ পিএম
মেরী স্টোপসে কাজের সুযোগ
ছবি: সংগৃহীত

মেরী স্টোপস বাংলাদেশ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটি ক্লিনিক ম্যানেজার পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। ১৫ জানুয়ারি থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ২৯ জানুয়ারি পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।


এক নজরে মেরী স্টোপসে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫:


প্রতিষ্ঠানের নাম: মেরী স্টোপস বাংলাদেশ

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ১৫ জানুয়ারি ২০২৫

পদ ও লোকবল: নির্ধারিত নয় 

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ১৫ জানুয়ারি ২০২৫

আবেদনের শেষ তারিখ: ২৯ জানুয়ারি ২০২৫

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://mariestopes.org.bd

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: মেরী স্টোপস বাংলাদেশ

পদের নাম: ক্লিনিক ম্যানেজার

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতকোত্তর/এমপিএইচ/এমবিএ 

অন্যান্য যোগ্যতা: স্বাস্থ্যসেবা/ক্লিনিক/হাসপাতাল পরিচালনায় দক্ষতা 

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ বছর

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)

বয়সসীমা: উল্লেখ নেই 

কর্মস্থল: দেশের যেকোনো স্থানে 

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে প্রতিযোগিতামূলক বেতন 

অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ২৯ জানুয়ারি ২০২৫


তারেক

নিয়োগ দিচ্ছে মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক

প্রকাশ: ০৯ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ১১:২৫ এএম
নিয়োগ দিচ্ছে মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক
ছবি: সংগৃহীত

মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক পিএলসি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির এসএমই বিজনেস, ব্র্যাঞ্চ ব্যাংকিং ডিভিশন রিলেশনশিপ ম্যানেজার পদে দেশের বিভিন্ন স্থানে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ৫ ফেব্রুয়ারি থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৫ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন। 


এক নজরে মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫: 

প্রতিষ্ঠানের নাম: মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক পিএলসি 

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

পদ ও লোকবল: নির্ধারিত নয় 

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ০৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

আবেদনের শেষ তারিখ: ১৫ফেব্রুয়ারি ২০২৫

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://www.mutualtrustbank.com

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক পিএলসি 

পদের নাম: রিলেশনশিপ ম্যানেজার

বিভাগ: এসএমই বিজনেস, ব্র্যাঞ্চ ব্যাংকিং ডিভিশন

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়

শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি

অন্যান্য যোগ্যতা: এসএমই এবং কৃষি ব্যবসার বাজেট পরিচালনায় দক্ষতা 

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ০৩ বছর

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)

বয়সসীমা: নির্ধারিত নয়

কর্মস্থল: বগুড়া, চট্টগ্রাম, কুমিল্লা, দিনাজপুর, ফরিদপুর, গাজীপুর, খুলনা, ময়মনসিংহ, নারায়ণগঞ্জ, নরসিংদী, নোয়াখালী, পাবনা, রংপুর, সিরাজগঞ্জ, ঢাকা (সাভার)।

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে 

অন্যান্য সুবিধা: ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ১৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

 


তারেক

মেঘনা গ্রুপে কাজের সুযোগ, নেই বয়সসীমা

প্রকাশ: ০৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ০৯:২৫ পিএম
মেঘনা গ্রুপে কাজের সুযোগ, নেই বয়সসীমা
ছবি: সংগৃহীত

মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির শিপ মেইনটেনেন্স বিভাগ ম্যানেজার পদে একাধিক জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ৬ ফেব্রুয়ারি থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৬ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন। 


এক নজরে মেঘনা গ্রুপে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫: 

প্রতিষ্ঠানের নাম: মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

পদ ও লোকবল: নির্ধারিত নয় 

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ০৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

আবেদনের শেষ তারিখ: ১৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://www.mgi.org

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ

পদের নাম: ম্যানেজার

বিভাগ: শিপ মেইনটেনেন্স (মেঘনা শিপ বিল্ডার্স ও ডকইয়ার্ড লিমিটেড) 

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে বিএসসি অথবা ডিপ্লোমা ইন ইঞ্জিনিয়ারিং

অন্যান্য যোগ্যতা: ডকইয়ার্ড সরঞ্জাম এবং যন্ত্রপাতি সামগ্রিক যান্ত্রিক রক্ষণাবেক্ষণ, মূল ইঞ্জিনের অগ্রভাগ পরীক্ষায় বাস্তব অভিজ্ঞতা। একাধিক প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা। এমএস ওয়ার্ড, এক্সেল, পাওয়ারপয়েন্ট এবং অটো ক্যাডে দক্ষতা থাকতে হবে। 

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৮ বছর 

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: জাহাজে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)

বয়সসীমা: উল্লেখ নেই 

কর্মস্থল: নারায়ণগঞ্জ

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে 

অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ১৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

 

তারেক

নিয়োগ দিচ্ছে সিঙ্গার

প্রকাশ: ০৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ০৫:৫৯ পিএম
নিয়োগ দিচ্ছে সিঙ্গার
ছবি: সংগৃহীত

সিঙ্গার বাংলাদেশ লিমিটেড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটি ট্রেইনি ব্র্যাঞ্চ ম্যানেজার পদে একাধিক জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ৫ ফেব্রুয়ারি থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ৭ মার্চ পর্যন্ত। 

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন। 

এক নজরে সিঙ্গারে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫; 

প্রতিষ্ঠানের নাম: সিঙ্গার বাংলাদেশ লিমিটেড

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

পদ ও লোকবল: ১টি ও ৪৫ জন

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

আবেদনের শেষ তারিখ: ৭ মার্চ ২০২৫

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://singerbd.com

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: সিঙ্গার বাংলাদেশ লিমিটেড

পদের নাম: ট্রেইনি ব্র্যাঞ্চ ম্যানেজার

লোকবল নিয়োগ:  ৪৫ জন

শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি

অন্যান্য যোগ্যতা: প্রতিদিনের সমস্ত ডকুমেন্টেশন এবং রেকর্ড সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা, পণ্য প্রদর্শনের জন্য স্ট্যান্ডার্ড মার্চেন্ডাইজিং পদ্ধতিতে দক্ষতা। 

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ০২ বছর

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)

বয়সসীমা: ২৪ থেকে ৪০ বছর

কর্মস্থল: দেশের যেকোনো স্থানে

বেতন: প্রতিযোগিতামূলক বেতন

অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ৭ মার্চ ২০২৫

 

তারেক

হা-মীম গ্রুপে কাজের সুযোগ

প্রকাশ: ০৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ১১:২৫ এএম
হা-মীম গ্রুপে কাজের সুযোগ
ছবি: সংগৃহীত

হা-মীম গ্রুপের প্রতিষ্ঠান রিফাত গার্মেন্টস লিমিটেড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির অপারেশন বিভাগ নির্বাহী পরিচালক পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। ৫ ফেব্রুয়ারি থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ২০ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত। 

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন। 


এক নজরে হা-মীম গ্রুপে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫: 


প্রতিষ্ঠানের নাম: রিফাত গার্মেন্টস লিমিটেড

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: আজ ০৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

পদ ও লোকবল: ১টি ও ১ জন

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

আবেদনের শেষ তারিখ: ২০ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://www.hameemgroup.net

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: রিফাত গার্মেন্টস লিমিটেড

পদের নাম: নির্বাহী পরিচালক

বিভাগ: অপারেশন

পদসংখ্যা: ১টি 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: উচ্চ মাধ্যমিক, ডিপ্লোমা, স্নাতক ডিগ্রি

অন্যান্য যোগ্যতা: প্রোডাকশন প্ল্যান তৈরিতে দক্ষতা 

অভিজ্ঞতা: প্রয়োজন নেই 

চাকরির ধরন: চুক্তিভিত্তিক 

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: শুধু পুরুষ 

বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৪০ বছর 

কর্মস্থল: ঢাকা (আশুলিয়া)

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে 

অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ২০ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

 

তারেক

সময় এখন গঠনমূলক লিডারশিপের

প্রকাশ: ০৭ ফেব্রুয়ারি ২০২৫, ১০:০০ পিএম
সময় এখন গঠনমূলক লিডারশিপের
ছবি: সংগৃহীত

সময় বদলাচ্ছে, সেই সাথে বদলে যাচ্ছে বিজনেস ম্যানেজমেন্ট। আগের দিনের আদেশ-নির্দেশের লিডারশিপ এখন আর নেই বললেই চলে। এখন বিশ্বাস ও ট্র্যাক পদ্ধতির লিডারশিপ লক্ষণীয়।

এই পদ্ধতিতে লোকদের শুধু কাজ করতেই বলা হয় না, তাদের এটাও বলা হয় কেন কাজটি তাদের করতে হবে। আদান-প্রদানের লিডারশিপ থেকে এখন গঠনমূলক লিডারশিপের যুগ এসেছে।

বিজনেস মালিকদের অনেক কিছু করার আছে বিশেষ করে সেসব প্রতিষ্ঠানে, যেখানে এখনো পুরোনো কায়দা-কানুন বিদ্যমান। তবে বর্তমানে এটা প্রায়শই লক্ষণীয় যে সঠিক উদ্দেশ্য ও ভ্যালুর ওপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করলে ওই প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা নিজেই কাজের বৃহৎ উদ্দেশ্যের সঙ্গে সম্পৃক্ত হতে পারে এবং এতে তাদের কর্মদক্ষতাও বাড়ে। এই ধরনের বিজনেসে গ্রাহক লয়্যালটি ও আর্থিক সাফল্য সহজেই নিশ্চিত করা যায়। যেসব পুরোনো লিডারশিপ প্র্যাকটিস বাদ দিতে হবে তা নিচে তুলে ধরা হলো-

-বিজনেসের সবকিছু নিজের নিয়ন্ত্রণে রাখতে হবে এমন কোনো কথা নেই। কর্মচারীদের হাতে কিছু ক্ষমতা ছেড়ে দিতে হবে। তারা যদি ভুল করে, তাহলে তাদের দোষী না করে তাদের হাতেই কাজকে ছেড়ে দিতে হবে।

-এখন আর অফিসে ঘুরে ঘুরে কাজ পরিদর্শন করার দিন নেই। দেখেশুনে, আলাপের মাধ্যমে উপস্থাপিত আইডিয়া বাস্তবায়ন ও ফলাফল তদারক করতে হবে।

-আপনার কাছে সব প্রশ্নের উত্তর থাকবে না এটাই স্বাভাবিক। সুতরাং সবজান্তা সাজতে যাবেন না। আপনার টিম সদস্যদের জানতে হবে এবং তাদের বিশ্বাস করতে হবে। যাদের সঠিক দক্ষতা আছে এবং যারা আপনার কাজের সংস্কৃতির সঙ্গে মানানসই, তাদের কাজের জন্য নির্বাচন করতে হবে। তাদের কাজ করার সুযোগ দিয়ে রাস্তা ছেড়ে দিতে হবে।

-কোনো ভুল বা কোনো খারাপ কিছু সহ্য না করার নীতি অনেক সময়ই কাজে আসে না। তাই সব কাজে এ পথে না হাঁটাই ভালো। ভুল থেকে শিখতে হবে এবং ভুল স্বীকার করে নেওয়ার মানসিকতা থাকতে হবে।

-বাহ্যিকভাবে দেখতে গেলে ব্যালেন্সশিটই বিজনেসের সবকিছু। কিন্তু বর্তমান সময়ে এমন ধারণা বাদ দিতে হবে। কর্মচারী বিজনেসের সবকিছু, তারাই কাজ করে, গ্রাহকদের আস্থা অর্জন করে এবং আর্থিক সাফল্য নিশ্চিত করে।

-যা করতে বলা হয় তাই করতে হবে এমন ধারণা বাদ দিন। যারা কাজের ক্ষেত্রে বেশি কিছু করতে পারবেন বা দিতে পারবেন, তাদের নিয়েই কাজ করতে হবে।

-প্রযুক্তির ওপর বিনিয়োগ যেমন জরুরি ঠিক তেমনি মানবসম্পদের ওপর বিনিয়োগও সমান জরুরি। তাই মানবসম্পদের ওপরও বিনিয়োগ করতে হবে।

-পরিবর্তন চাওয়ার চেয়ে পরিবর্তনকে লালন করুন। যারা সেরা আইডিয়া নিয়ে আসবে, তাদের কৃতিত্ব দিন।

-ক্যাফেটেরিয়ায় ভালো খাবারের ব্যবস্থা করে অফিসের সবার সুস্বাস্থ্য নিশ্চিত করতে হবে।

-কর্মচারীদের বেশি টাকা দিলে তারা বেশি কাজ করবে এই ধারণা বাদ দিতে হবে। টাকার চেয়ে কর্মচারীদের পুরস্কৃত ও স্বীকৃতি দিতে হবে।

 

তারেক