ঢাকা ৩০ জ্যৈষ্ঠ ১৪৩৩, শনিবার, ১৩ জুন ২০২৬

সর্বশেষ
প্রেরণার নাম ম্যাকগিন মৃত্যুকূপে দাঁড়িয়ে ফিরে আসার রোমাঞ্চ হাইতির স্বপ্নসারথি ইসিদোর অবসর ভাবনায় কর্তোয়া ড্র দিয়ে বিশ্বকাপ মিশন শুরু কানাডার কাতারের সামনে সুইজারল্যান্ড চ্যালেঞ্জ লুকিচের গোলে প্রথমার্ধে এগিয়ে বসনিয়া কানাডার বিশ্বকাপ বরণ অনুষ্ঠান মাতালেন বাংলাদেশি বংশোদ্ভূত সঞ্জয় ইনজুরিতে বিশ্বকাপ শেষ, ভাঙা হৃদয়ে অবসর ঘোষণা মৃত্যুকে হারিয়ে বিশ্বকাপ হিরো গিমেনেজ আর্জেন্টিনা শিবিরে বড় সুসংবাদ হঠাৎই অবসরে উইলিয়ামসন সিলেটের মাজারে দানের টাকার ‘বেহিসেবী’ ঘোচাতে চান ডিসি সারওয়ার বেলকুচিতে উদ্ভাবননির্ভর দেশ গঠনে বিজ্ঞান মেলা টাঙ্গাইলে এলএসডি ভ্যাকসিনেশন কার্যক্রমের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধন চলে গেলেন আধুনিক শিল্পের আইকন ডেভিড হকনি সনকে নিয়ে অস্বস্তিতে দক্ষিণ কোরিয়া ইরান-যুক্তরাষ্ট্র চুক্তি এখন শেষ পর্যায়ে? পাকিস্তানের নতুন দাবি নাটকীয় সমাপ্তিতে ১৬ বছর পর চ্যাম্পিয়ন মোহামেডান মন্তব্য ঘিরে আইনি জটিলতা, মমতার বিরুদ্ধে মামলা যুক্তরাষ্ট্রের সঙ্গে সমঝোতার দ্বারপ্রান্তে ইরান: আরাঘচি সিলেটে ফাহিমা হত্যার ১ মাস পর চার্জশিট দিল পুলিশ বিশ্ববিদ্যালয়, ছয় লেন সড়ক, রোহিঙ্গা প্রত্যাবাসন; প্রধানমন্ত্রীর কাছে কক্সবাজারবাসীর যত প্রত্যাশা হাম ও উপসর্গে মোট মৃত্যু ৬৪৩ আক্রান্ত ৮৪২৬৬ স্থায়ী নিয়োগসহ ছয় দফা দাবিতে রাজশাহীতে কর্মচারীদের সমাবেশ সোনারগাঁওয়ে আইফোনসহ ১৪৬ মোবাইল চুরি, প্রায় কোটি টাকা ক্ষতি শাহ আমানত বিমানবন্দরে ৬৪৭ কার্টুন সিগারেট জব্দ প্রথম ম্যাচে খেলা হচ্ছে না ডেভিসের নওগাঁয় দুইদিন মাইকিং করেও মেলেনি ব্রাজিল সমর্থক বর্তমান বাজেটে অর্থনৈতিক সংস্কারের সুযোগ নেই: নাহিদ ইসলাম
Nagad desktop

কার্যকর চিন্তাভাবনার ৬টি কৌশল

প্রকাশ: ১৭ এপ্রিল ২০২৬, ০৪:৩৯ পিএম
আপডেট: ১৭ এপ্রিল ২০২৬, ০৪:৪২ পিএম
কার্যকর চিন্তাভাবনার ৬টি কৌশল
ছবি: খবরের কাগজ

আপনি ব্যবসা করুন বা চাকরিতে থাকুন, উন্নতির জন্য নিরবচ্ছিন্ন চেষ্টা করাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আর এই উন্নতির পথে সবচেয়ে বড় সহায়ক হলো কার্যকরভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা। সঠিকভাবে চিন্তা করতে পারা এক ধরনের দক্ষতা, যা আয়ত্তে আনতে পারলে নিজের কাজের প্রতি আত্মতৃপ্তি যেমন বাড়ে, তেমনি ফলাফলও হয় আরও উন্নত। তবে পরিকল্পনা ছাড়া হঠাৎ করে কোনো সিদ্ধান্ত বা চিন্তা তুলে ধরলে তা অনেক সময় ব্যবস্থাপকদের কাছে অগভীর বলে মনে হতে পারে।

তাই প্রয়োজন গুছিয়ে, ভেবেচিন্তে এগোনো। নিচে এমন কিছু টিপস তুলে ধরা হলো, যা আপনাকে কার্যকরভাবে চিন্তা করতে এবং সফলতার পথে এগিয়ে যেতে সহায়তা করবে।

১. প্রচলিত ধারার বাইরে ভাবতে শিখুন

নিজের কর্মস্থলে কোনো কিছু চিন্তা করার চেষ্টা করবেন না। এটি ভালো দুটি কারণে–এক. চিন্তা করার জন্য আপনাকে একটি শান্ত পরিবেশ দরকার যেখানে আপনার মনের দুয়ার উন্মুক্ত হওয়ার সুযোগ থাকবে। দুই. চিন্তা করাকে আপনার ব্যবসায়িক কাজের সঙ্গে গুলিয়ে না ফেলা। চিন্তা করে আইডিয়া বের করা যদি কাজের অংশ হিসেবে ধরে থাকেন, দেখবেন প্রতি মাসে সঠিক চিন্তাধারা আর আইডিয়ার খরা চলবে।

২. মূল বিষয়কে ফোকাস করুন

চিন্তা শুরু করুন একটি নির্দিষ্ট বিষয়কে প্রাধান্য করে এবং তাতেই পুরোটা সময় যতটা সম্ভব মনোনিবেশ করুন। যেমন আপনি কোম্পানির পরবর্তী পণ্য নিয়ে চিন্তা না করে বাজারের চাহিদা অনুযায়ী যা যা পণ্য দরকার তা নিয়ে ভাবতে পারেন। পণ্যের ফিচার বাদ দিয়ে পণ্যের যেসব মান ক্রেতার কাজে আসবে তা নিয়ে চিন্তা করুন। চিন্তাধারায় বাধ্যবাধকতা রাখতে কুণ্ঠাবোধ করবেন না, অনেকেই ভাবে বাধ্যবাধকতা থাকলে সৃজনশীল চিন্তাধারা ব্যাহত হয়, কিন্তু বাস্তবে ব্যাপারটি একদম ভিন্ন। সব অপশন নিয়ে বসে থাকলে আপনার বিভ্রান্ত হওয়ার সম্ভাবনাই বেশি থাকবে। তাই একটি সমস্যাকে কেন্দ্র করে আপনার চিন্তাকে এগিয়ে নিয়ে যান, যাতে আপনি ওই সমস্যা সমাধানে সৃজনশীল আইডিয়া বের করতে পারেন।

৩. আইডিয়া বানান, পরিকল্পনা নয়

চিন্তাধারা দিয়ে কোনো পরিকল্পনা বা রোডম্যাপ নয়, বরং আইডিয়া এবং সেগুলোর চ্যালেঞ্জ খুঁজে বের করতে হবে। উচ্চপর্যায়ের একটি আইডিয়া বের করে দলের সবাইকে সেই আইডিয়াকে বিভিন্ন প্রেক্ষাপট থেকে চ্যালেঞ্জ করে দেখতে হবে। আইডিয়া বের করা আর সেটা চ্যালেঞ্জ করার মধ্যে পার্থক্য আছে অবশ্যই কিন্তু সময়ের সঙ্গে সঙ্গে আপনি তাতে দক্ষ হয়ে উঠবেন এবং কখন পরবর্তী আইডিয়া নিয়ে ভাবতে হবে তা আপনি নিজেই বুঝে যাবেন।

আরো পড়ুন: ব্র্যাক ব্যাংকে ইন্টার্নশিপের সুযোগ

৪. মানসিক পরিকল্পনা করুন

মাইন্ড ম্যাপের সাহায্যে সবকিছুর নোট নিন আপনার মনের মধ্যে যা আপনার চিন্তাধারাকে শানিত করবে। মাইন্ড ম্যাপ দিয়ে আপনি একটি কেন্দ্রীয় আইডিয়ার জন্য আরও সমগোত্রীয় আইডিয়া খুঁজে পেতে পারবেন। এভাবে মনের মধ্যে আইডিয়ার বিন্যাস করা গতানুগতিক নোট নেওয়ার চেয়ে বেশি কার্যকর।

৫. অপ্রয়োজনীয় হস্তক্ষেপ থেকে নিজেকে মুক্ত রাখুন

বিরক্তিকর মানুষ আপনার চিন্তাধারার ব্যাঘাত ঘটাবেই। একজন হয়তো আপনার আইডিয়াকে মেনে নিতে পুরোপুরি অস্বীকৃতি জানাবে। আইডিয়াকে হতে হবে বাস্তবসম্মত আর কোনো আইডিয়াকে নাকচ করে দেওয়ার আগে অন্তত একটি ফিডব্যাক জানানো জরুরি। যারা আইডিয়াকে নাকচ করে দেয় তাদের বর্জন করতে হবে। আরেক ধরনের মানুষ আছে যারা একটি আইডিয়া পেলেই তা নিয়ে চিন্তাধারা ডালপালা ছড়িয়ে দেয় এবং আর অন্য কোনো কিছুর ব্যাপারে খেয়াল থাকে না। চিন্তাধারার মূল লক্ষ্য একটি আইডিয়া নিয়ে পড়ে থাকা নয়। যতক্ষণ না পর্যন্ত সবাই আইডিয়ার ব্যাপারে একমত হচ্ছে, ততক্ষণ চিন্তাধারার সেশন চালু রাখা উচিত।

৬. পরবর্তী করণীয় ঠিক করুন

চিন্তাধারা সেশন শেষ করে দিলেন পরবর্তী করণীয় ঠিক না করেই– তাহলে সেটা হবে বোকামি এবং তখন চিন্তা করার প্রক্রিয়াটাই পুরো ভেস্তে যাবে। যদি কোনো আইডিয়া নিয়ে পরবর্তী করণীয় ঠিক করতে আপনার হাতে সময় না থাকে, তাহলে আপনার কষ্ট করে চিন্তা করার প্রক্রিয়ায় শরিক না হওয়াটাই শ্রেয়। পরবর্তী সময়ে আইডিয়া নিয়ে সবার সঙ্গে কথা বলুন এবং কী করা উচিত তা নির্ধারণ করে কর্মপরিকল্পনা অনুযায়ী এগিয়ে যান।

 

তারেক/

সফল ব্যক্তিদের সাফল্যের রহস্য

প্রকাশ: ১২ জুন ২০২৬, ০৩:৫২ পিএম
সফল ব্যক্তিদের সাফল্যের রহস্য
ছবি: খবরের কাগজ

জন্মগত সুবিধা বা সৌভাগ্যের কারণে কিছু মানুষ হয়তো সহজেই সাফল্যের দেখা পান। তবে অধিকাংশ সফলতার পেছনে লুকিয়ে থাকে কঠোর পরিশ্রম, নিরলস চেষ্টা, ত্যাগ, ধৈর্য এবং সাহসী সিদ্ধান্ত নেওয়ার গল্প। সাফল্যের পথ কখনোই মসৃণ নয়; সেখানে ব্যর্থতাও এক অবিচ্ছেদ্য সঙ্গী। তাই লক্ষ্য অর্জন করতে হলে শুধু সফলতার স্বপ্ন দেখলেই হবে না, ব্যর্থতা থেকে শিক্ষা নিয়ে সামনে এগিয়ে যাওয়ার মানসিকতাও গড়ে তুলতে হবে। বিস্তারিত জানাচ্ছেন তারেক বিন ফিরোজ

সফল ব্যক্তিরা শ্রমের ফলাফলের ওপরেই নির্ভর করেন 

আপনি দৈনিক কতটা কাজ করছেন, কতটা অবদান রাখছেন সেটাই আপনার ভ্যালুর একমাত্র আসল পরিমাপ। অতীতে আপনি যা-ই করে থাকুন না কেন, বর্তমানে কিন্তু দরকার হলে আপনাকে কাজে নেমে পড়তে হবে। কোনো কাজই ছোট নয়। সফল ব্যক্তিরা শুধু তাদের শ্রমের ফলাফলের ওপরেই নির্ভর করে থাকেন।

আরো পড়ুন: নিয়োগ দেবে যমুনা ব্যাংক, আজ থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু

কথার ফুলঝুরি ফোটান না

আপনি কত বছর ধরে একটি কাজ করছেন সেটা মুখ্য বিষয় নয়। আপনি কী কী কাজ করেছেন এবং কীভাবে সেগুলোয় সফল হয়েছেন সেটাই মূল বিষয়। সফল ব্যক্তিরা কথার ফুলঝুরি ফোটান না, তারা বিনীতভাবে তাদের কাজের বিবরণ তুলে ধরেন।

সময়কে নিজের মতো করে নিয়ন্ত্রণ করেন

সময়সীমা বেঁধে দিলে সে কাজ আদতে ভালো হয় না। যাকে কাজ করার জন্য দুই সপ্তাহ সময় দেওয়া হয় সে কিন্তু ওইভাবেই তার কার্যক্ষমতা দুই সপ্তাহ অনুযায়ী সমন্বয় করে নেবে। ডেডলাইন ভুলে যতটুকু সময় দরকার, ততটুকু সময় নিয়েই কাজ করুন। আপনার সামর্থ্য অনুযায়ী কাজ শেষ করে তারপর অন্য কাজে মন দিন। গড়পড়তার মানুষ নিজেদের সময়ের বেড়াজালে আটকে ফেলে আর অসাধারণ মানুষ সময়কে তাদের মতো করে নিয়ন্ত্রণ করতে জানে। 

কর্মঠ মানুষদের কদর করতে জানুন

আপনার আশপাশের মানুষ যদি আপনাকে সহযোগিতা করতে না পারে তাহলে এটা তাদের দোষ নয়, এটা আপনার দোষ। কারণ, আপনিই তাদের নির্বাচন করেছেন। তারা আপনার পেশাগত বা ব্যক্তিগত জীবনে আছে কারণ আপনি তাদের থাকতে দিয়েছেন। আপনি কোন ধরনের মানুষের সঙ্গে কাজ করতে চান, কোন ধরনের গ্রাহকদের সেবা করতে চান, কোন ধরনের বন্ধু চান–তা ভেবে দেখুন। এরপর সেই ধরনের মানুষের কাছে যেতে হবে। একটা জিনিস মনে রাখবেন–কর্মঠ মানুষ অন্য কর্মঠ মানুষের কদর করে। আর অসাধারণ কর্মচারীরা অসাধারণ বসদের জন্যই কাজ করে থাকে। 

ভল্যান্টিয়ারদের জয় সব সময়

সুযোগ পেলে যেকোনো কাজে অংশগ্রহণ করা ভালো। বেশি বেশি কাজ করা শেখার, দক্ষতা অর্জন, অন্যের মন জয় করা এবং নতুন নতুন সংযোগ তৈরি করার সুযোগ সৃষ্টি করে। সাফল্য কাজের মাধ্যমেই আসে। আপনি যত বেশি ভল্যান্টিয়ারিং করবেন, আপনি তত বেশি কাজ করতে পারবেন এবং সফল মানুষের মতো সুযোগ তৈরি করে নিতে পারবেন। 

কাজ করে প্রাপ্য অর্থ বুঝে নেন

বৈধভাবে টাকা আয় করা অবশ্যই আনন্দের। অনৈতিক ছাড়া অন্য যেকোনো কিছু আপনি করতে পারেন যদি আপনার গ্রাহক তার জন্য ভালো অঙ্কের টাকা দিতে রাজি থাকে। গ্রাহকরা হয়তো বেশি কিছু চাইতে পারে, যা আপনি সাধারণত করে থাকেন না, সে ক্ষেত্রে ওই বেশি কাজটুকু করে নিয়ে আপনার প্রাপ্য অর্থ বুঝে নিন। আপনি যা করতে ভালোবাসেন সেটাই যদি আপনি করেন তাহলে একটি ভালো বিজনেস প্রতিষ্ঠিত করতে পারবেন। তবে গ্রাহকরা যা চায় সে অনুযায়ী কাজ করলে আপনি একটি সফল বিজনেস প্রতিষ্ঠা করতে পারবেন। সফল মানুষরা কিন্তু এভাবেই সফল হয়েছেন।

ইগোকে দূরে রাখুন

কাজের মধ্যে ইগোকে টেনে আনবেন না। নিজের ইগো ব্যক্তিগত সময়ে প্রয়োগ করুন। যারা আপনাকে দিয়ে কাজ করাবে, কাজের জন্য টাকা দেয় তাদের পূর্ণ অধিকার আছে কাজের ব্যাপারে আপনাকে যেকোনো কিছু বলার। তাই অভিযোগ না করে যারা কাজের জন্য আপনাকে টাকা দেবে তাদের চাহিদা অনুযায়ী আপনার কাজকে সমন্বয় করে নিন।

সফল ব্যক্তিরা এক্সট্রা কাজ করেন

এক্সট্রা কাজ কেউ করে না ঠিকই, কিন্তু তা করলে নতুন সম্ভাবনা আপনার কাছে ধরা দিতে পারে। একটু বেশি সময় ধরে কাজ করুন, আরেকটু গবেষণা করুন। নির্দেশের জন্য অপেক্ষা না করে কাজ করতে থাকুন। কোনো কিছু করতে গেলে আরও এক্সট্রা কী করা যায় তা ভাবুন, এমন কিছু যা অন্যরা হয়তো করে না। হয়তো এটি করা কঠিন তবে সেটাই কিন্তু আপনার বিশেষত্ব তৈরি করে দেবে, যা আপনার সাফল্য নিশ্চিত করবে। সফল ব্যক্তিরা এক্সট্রা কাজ করেই কর্মজীবনে সফলতা পেয়েছেন।

ব্যর্থতাকে আপন করে তা থেকে শিক্ষা নেন

অধিকাংশ সফল মানুষ তাদের সফলতার কারণ হিসেবে নিজের প্রশংসা করে, মাঝে মধ্যে হয়তো কেউ কেউ অন্যদের কৃতজ্ঞতাও স্বীকার করে। কিন্তু যখন তাদের ব্যর্থতার কারণ জানতে চাওয়া হয় তখন তারা বাচ্চাদের মতো নানা অজুহাত দাঁড় করায়। কেউ বলে অর্থনৈতিক মন্দা, কেউ বলে বাজারের অবস্থা ভালো না বা সাপ্লায়াররা ঠিকমতো সরবরাহ দিতে পারেনি। ফলে ব্যর্থতার দায় সব সময় অন্য কারও বা অন্য কিছুর ওপর গিয়ে পড়ে।

নিজেদের দায় স্বীকার না করার ফলে ভুল থেকে শিক্ষা গ্রহণ করা হয়ে ওঠে না। হয়তো আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কোনো কিছুর কারণে আপনি ব্যর্থ হয়েছেন, তবে বেশির ভাগ ক্ষেত্রে হয়তো তা আপনার নিজের ভুলের জন্যই হয়েছে। ব্যর্থ সবাই হয়, একবার নয়, অনেকবার। এই ব্যর্থতার কারণে আজকে কেউ কেউ সফল হতে পেরেছে। তাই ব্যর্থতাকে ভয় না পেয়ে আপন করে নিন। তা থেকে শিখুন এবং দায় এড়িয়ে যাবেন না। নিশ্চিত হোন যে পরের বার এমনটি আর হবে না। 

তারেক/

লাজ ফার্মায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, আজই আবেদন করুন

প্রকাশ: ১২ জুন ২০২৬, ০২:০৫ পিএম
লাজ ফার্মায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, আজই আবেদন করুন
ছবি: সংগৃহীত

লাজ ফার্মা লিমিটেড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। খুচরা ওষুধ বিক্রয়কারী প্রতিষ্ঠানটি তিনটি পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ১১ জুন থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ৩০ জুন পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।


প্রতিষ্ঠানের নাম: লাজ ফার্মা (গুলশান-২) 

পদসংখ্যা: ৩টি 

লোকবল নিয়োগ: ৭ জন 

আরো পড়ুন: চাকরি দেবে রেড ক্রস ও রেড ক্রিসেন্ট

পদের নাম: সিনিয়র বিক্রয় প্রতিনিধি 

পদসংখ্যা: ৪ টি 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: এইচএসসি পাস 

অভিজ্ঞতা: ফার্মেসিতে কমপক্ষে ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞাতা। 

 

পদের নাম: ম্যানেজার 

পদসংখ্যা: ১টি 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি

অভিজ্ঞতা: ফার্মেসিতে কাজ করার ৫ বছরের অভিজ্ঞতা ও সফটওয়্যারে কাজ জানা থাকতে হবে। 

 

পদের নাম: কসমেটিক্স বিক্রয় প্রতিনিধি  

পদসংখ্যা: ২টি 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: এসএসসি পাস 

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ২ বছর 

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়) 

বয়সসীমা: উল্লেখ নেই 

কর্মস্থল: গুলশান-২

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে 

অন্যান্য সুবিধা: ডিউটি ১১ ঘণ্টা, সাপ্তাহিক একদিন ছুটি, বছরে ২টি উৎসব ভাতা, দৈনিক নাস্তা বিল ১০০ টাকা এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পাবেন। 

আবেদন প্রক্রিয়া

আগ্রহী প্রার্থীদের [email protected] ঠিকানায় ই-মেইল করে আবেদন করতে হবে।

ই-মেইলের সাবজেক্ট অপশনে অবশ্যই পদের নাম উল্লেখ করতে হবে।

আবেদনের শেষ তারিখ: ৩০ জুন ২০২৬

তারেক/

নিয়োগ দেবে যমুনা ব্যাংক, আজ থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু

প্রকাশ: ১০ জুন ২০২৬, ০৩:৫৮ পিএম
নিয়োগ দেবে যমুনা ব্যাংক, আজ থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু
ছবি: সংগৃহীত

যমুনা ব্যাংক পিএলসি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। বেসরকারি ব্যাংকটি ট্রেইনি অ্যাসিস্ট্যান্ট অফিসার (টিএও-জেনারেল) পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। আজ ১০ জুন থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৫ জুন পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

এক নজরে যমুনা ব্যাংকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬

প্রতিষ্ঠানের নাম: যমুনা ব্যাংক পিএলসি

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ১০ জুন ২০২৬

আরো পড়ুন: এসএসসি পাসে চাকরির সুযোগ, নেবে ২৮০ জন

পদ সংখ্যা: ১টি

লোকবল নিয়োগ: নির্ধারিত নয় 

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ১০ জুন ২০২৬

আবেদনের শেষ তারিখ: ১৫ জুন ২০২৬

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://jamunabankbd.com

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: যমুনা ব্যাংক পিএলসি

পদের নাম: ট্রেইনি অ্যাসিস্ট্যান্ট অফিসার (টিএও-জেনারেল)

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি

অন্যান্য যোগ্যতা: ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

অভিজ্ঞতা: প্রয়োজন নেই 

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়) 

বয়সসীমা: উল্লেখ নেই 

কর্মস্থল: যেকোনো জায়গায় 

বেতন: আকর্ষণীয় বেতন প্যাকেজ

অন্যান্য সুবিধা: ব্যাংকের নীতিমালা অনুযায়ী 
 
আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ১৫ জুন ২০২৬ 

তারেক/

দক্ষতার সঙ্গে টিম পরিচালনার কিছু পরামর্শ

প্রকাশ: ০৯ জুন ২০২৬, ০৪:১৯ পিএম
দক্ষতার সঙ্গে টিম পরিচালনার কিছু পরামর্শ
ছবি: খবরের কাগজ

আপনার টিমের কোনো সদস্য যদি প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজ না করেন, তবে তা পুরো প্রতিষ্ঠানের কর্মদক্ষতার ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। বিশেষ করে কোনো সদস্যের আক্রমণাত্মক বা অসহযোগিতামূলক আচরণ টিমের পরিবেশ ও উৎপাদনশীলতার জন্য বড় ধরনের চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে। সময়ের সঙ্গে পরিস্থিতি আরও জটিল হয়ে উঠতে পারে, তাই সমস্যা গুরুতর হওয়ার আগেই কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া জরুরি। এমন পরিস্থিতি দক্ষতার সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য নিচে কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ তুলে ধরা হলো–

আগে থেকেই প্রস্তুতি নিয়ে রাখুন

আপনি যদি অবাধ্য কর্মীকে মোকাবিলা করার পরিকল্পনা করে থাকেন, তাহলে আগে থেকেই সম্ভাব্য পরিস্থিতির বিষয়ে প্রস্তুতি নিয়ে রাখুন। যদি পরিস্থিতি খারাপ হয় তা কতই-বা খারাপ হতে পারে এবং তখন কী কী করা উচিত–এই প্রশ্ন নিজেকে করুন আর দেখবেন আপনি নিজেই কয়েকটি উত্তর পেয়ে যাবেন। এই মোকাবিলার ফলে ওই কর্মী হয়তো নিজেকে গুটিয়ে নেবে বা আরও বেশি বাধ্য হয়ে পড়বে। আপনিও হয়তো আপনার মেজাজ ঠিক রাখতে পারবেন না। যেকোনো কিছুই হতে পারে। সব সম্ভাবনা লিখে রাখুন, তারপর সে অনুযায়ী নিজের প্রত্যাশা নির্ধারণ করে ভয় কাটিয়ে ওই কর্মীর সঙ্গে কথা বলুন।

সহানুভূতি নিয়ে এগিয়ে যান

আপনি হয়তো আপনার অবাধ্য কর্মীর ব্যবহারে অসন্তুষ্ট হতে পারেন। কিন্তু আপনি চাইলেই আপনার কর্মীর ব্যবহারে কিছুটা পরিবর্তন আনতে পারেন। যখন আপনি সহানুভূতি নিয়ে তার দিকে এগিয়ে যাবেন, তখন দেখবেন প্রাতিষ্ঠানিক পদমর্যাদা একটি কার্যকর আলাপের ক্ষেত্রে কোনো বাধা হয়ে দাঁড়াবে না।

আরো পড়ুন: রক্তখেকো পাখি ‘ড্রাকুলা ফিঞ্চ’

হতে পারে ওই কর্মী অন্য কোনো কারণে চিন্তিত বা সমস্যার মধ্যে আছে। তার কাছে গিয়ে আন্তরিকভাবে তা জানতে চান, দেখবেন প্রয়োজনীয় আশ্বাস পাওয়ার পর ওই কর্মী তার সব কথাই অকপটে আপনার কাছে তুলে ধরবে। ধীরে ধীরে অবাধ্য কর্মী বাধ্যও হয়ে যেতে পারে।

হাঁটুন আর আলাপ করুন

হাঁটা যেমন শরীরের জন্য উপকারী, ঠিক তেমনি এর অন্যান্য উপকারও আছে। আপনি আপনার অবাধ্য কর্মীর সঙ্গে হেঁটে হেঁটে আলাপ করুন, যেখানে অফিসের কোনো প্রভাব থাকবে না। অফিসের বাইরে গিয়ে বিষয়টি নিয়ে কথা বলতে গিয়ে হয়তো নতুন বোধোদয় হতে পারে। এছাড়া আলাপের গোপনীয়তাও রক্ষা হবে।

কর্মীর মতামত নিন

কর্মীর সঙ্গে আলোচনার সময় শুধু কর্মীর অক্ষমতার ওপর জোর দেওয়া সুফল বয়ে আনবে না। কর্মীর ত্রুটির কথা বলতে পারলে আপনাকে আপনার নিজের ম্যানেজমেন্ট স্টাইলের ত্রুটির কথাও বলা উচিত। আর আপনার কর্মীকেও সুযোগ দিন কীভাবে সমস্যার সমাধান করা যায় সে বিষয়ে তার মতামত দেওয়ার। একটি সুন্দর ম্যানেজমেন্টই পারে যেকোনো কর্মক্ষেত্রের পরিবেশকে সুন্দর করতে। তাই কর্মী ও ম্যানেজমেন্টের মধ্যে ভালো সম্পর্ক থাকা উচিত।

তারেক/

নিয়োগ দিচ্ছে ব্র্যাক ব্যাংক

প্রকাশ: ০৯ জুন ২০২৬, ০২:২৫ পিএম
নিয়োগ দিচ্ছে ব্র্যাক ব্যাংক
ছবি: সংগৃহীত

ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। স্বায়ত্তশাসিত বাণিজ্যিক ব্যাংকটির গভর্নমেন্ট অ্যান্ড ইনস্টিটিউশনাল রিলেশনস, ডিপোজিট বিভাগ ইউনিট প্রধান পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১০ জুন পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

একনজরে ব্র্যাক ব্যাংকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬

প্রতিষ্ঠানের নাম: ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

পদ সংখ্যা: ১টি

লোকবল নিয়োগ: নির্ধারিত নয় ৎ

আরো পড়ুন: এসএসসি পাসে চাকরির সুযোগ, নেবে ২৮০ জন

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদনের শেষ তারিখ: ১০ জুন ২০২৬

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://www.bracbank.com

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি

পদের নাম: ইউনিট প্রধান

বিভাগ: গভর্নমেন্ট অ্যান্ড ইনস্টিটিউশনাল রিলেশনস, ডিপোজিট

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক ডিগ্রি, তবে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

অন্যান্য যোগ্যতা: বাংলাদেশ ব্যাংকের পেমেন্ট সিস্টেম, ট্রানজ্যাকশন ব্যাংকিং এবং নিয়ন্ত্রক বিধি সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা।

অভিজ্ঞতা: ১০ থেকে ১২ বছর 

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়) 

বয়সসীমা: উল্লেখ নেই 

কর্মস্থল: দেশের যেকোনো জায়গায়

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে 

অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ভিজিট করুন। 

তারেক/