বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড পুনর্নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। বোর্ডের আওতাধীন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিগুলোয় শূন্য পদে ১ হাজার ৪৬০ জনকে (কম/বেশি) নিয়োগের লক্ষ্যে এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। ৭ জুলাই থেকে আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ২১ জুলাই পর্যন্ত। আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনে আবেদন করতে হবে।  

এক নজরে বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬:

প্রতিষ্ঠানের নাম: বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড

চাকরির ধরন: সরকারি চাকরি (চুক্তিভিত্তিক) 

প্রকাশের তারিখ: ২ জুলাই ২০২৬

আরো পড়ুন: জনবল নেবে সোনারগাঁও হোটেল, দ্রুত আবেদন করুন

পদ সংখ্যা: ১টি

লোকবল নিয়োগ: ১,৪৬০ জন

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ৭ জুলাই ২০২৬

আবেদনের শেষ তারিখ: ২১ জুলাই ২০২৬

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://reb.gov.bd

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড

পদের নাম: মিটার রিডার কাম-মেসেঞ্জার 

লোকবল নিয়োগ: ১ হাজার ৪৬০ জন (কম/বেশি)

শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

এসএসসি/সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে। প্রার্থীর অবশ্যই যোগ, বিয়োগ, গুণ ও ভাগ করার দক্ষতা থাকতে হবে এবং হাতের লেখা সুন্দর হতে হবে।

প্রার্থীকে অবশ্যই সং, বিশ্বস্ত, উত্তম চরিত্রের এবং সুন্দর ও সুঠাম দেহের অধিকারীসহ ভালো ব্যক্তিত্ব সম্পন্ন হতে হবে। গ্রামগঞ্জের প্রত্যন্ত এলাকায় গিয়ে মিটার রিডিং গ্রহণ এবং বিল বিতরণের মানসিকতা থাকতে হবে। নিজস্ব বাইসাইকেল থাকতে হবে।

চাকরির ধরন:  চুক্তিভিত্তিক

বেতন-ভাতা: ১৪,৭০০ টাকা।

বয়সসীমা: ১৮-২৫ বছরের মধ্যে হতে হবে। 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ২১ জুলাই ২০২৬

তারেক/

সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে কাস্টমারদের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ বজায় রাখার অনেক সুবিধা রয়েছে। বরং এই যোগাযোগ এড়িয়ে গেলে সবচেয়ে বেশি ক্ষতির মুখে পড়ে ব্যবসা বা ব্র্যান্ডই। ধরুন, কোনো একজন ক্রেতা ফেসবুকে আপনার পণ্য বা সেবার সমালোচনা করলেন। আপনি যদি তার অভিযোগ গুরুত্ব দিয়ে শুনে দ্রুত সমাধানের চেষ্টা করেন, তাহলে সেই অসন্তুষ্ট ক্রেতাকেও একসময় বিশ্বস্ত কাস্টমারে পরিণত করা সম্ভব। কিন্তু অভিযোগটি উপেক্ষা করলে নেতিবাচক মন্তব্য দ্রুত ছড়িয়ে পড়তে পারে, যা আপনার ব্র্যান্ডের সুনামকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে।

বর্তমান সময়ে এমন ঘটনা খুবই স্বাভাবিক। এখনকার কাস্টমাররা প্রত্যাশা করেন, তারা ফেসবুক, এক্স (সাবেক টুইটার) কিংবা অন্যান্য সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে কোনো প্রশ্ন, মতামত বা অভিযোগ জানালে প্রতিষ্ঠান দ্রুত তার জবাব দেবে। বিভিন্ন গবেষণায়ও দেখা গেছে, সোশ্যাল মিডিয়ায় কাস্টমারদের সঙ্গে সক্রিয়ভাবে যুক্ত থাকা প্রতিষ্ঠানগুলো সহজেই ক্রেতাদের আস্থা ও বিশ্বস্ততা অর্জন করতে পারে।

আরো পড়ুন: জনবল নেবে সোনারগাঁও হোটেল, দ্রুত আবেদন করুন

এর ফলে শুধু বিক্রিই বাড়ে না, ব্র্যান্ডের ইতিবাচক ভাবমূর্তিও আরও শক্তিশালী হয়। তাই সোশ্যাল মিডিয়ায় কাস্টমারদের সঙ্গে কার্যকরভাবে সংযোগ গড়ে তুলতে চাইলে নিচের বিষয়গুলো অবশ্যই গুরুত্বের সঙ্গে অনুসরণ করুন।

সোশ্যাল মিডিয়াতে কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগ

একটি গবেষণায় দেখা গেছে, প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ কাস্টমার বলেছেন, তারা ইতোমধ্যে কাস্টমার সার্ভিসের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করেছেন এবং প্রায় এক-তৃতীয়াংশ সক্রিয় সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী জানিয়েছেন, তারা কাস্টমার সার্ভিসের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকেই পছন্দ করেন।

সোশ্যাল মিডিয়ার ওপর নির্ভরতা

আরেকটি গবেষণায় প্রাপ্ত তথ্যে দেখা গেছে, ৩০ শতাংশ কাস্টমার গতানুগতিক ফোনকলের চেয়ে সোশ্যাল মিডিয়াতে যোগাযোগ রক্ষা করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। কারণ, এতে সময় এবং টাকার সাশ্রয় হয় এবং কাস্টমাররা প্রায় সব সময়ই সোশ্যাল মিডিয়ায় কানেক্টেড থাকেন। এবং মাত্র ৫৫ শতাংশ কাস্টমার এক দিনের মধ্যে তাদের প্রশ্নের উত্তর আশা করে থাকেন, যা একটি কোম্পানির জন্য ব্যয়বহুল নয়।

অন্যের কাছে আপনার ব্র্যান্ডকে রেকমেন্ড

যারা সোশ্যাল মিডিয়ায় কোনো কোম্পানির কাছ থেকে ভালো কাস্টমার সার্ভিস পেয়ে থাকেন, তাদের মধ্যে ৭০ শতাংশেরও বেশি পরবর্তী সময়ে সেই ব্র্যান্ডটিকে অন্যদের কাছে রেকমেন্ড করে থাকে। এবং যেসব কাস্টমার সোশ্যাল মিডিয়ায় কাস্টমার সার্ভিস সুবিধা নেননি তাদের তুলনায় যারা সুবিধাটি নিয়েছেন–তারা ওই ব্র্যান্ড থেকে ২০ থেকে ৪০ শতাংশ বেশি কিনে থাকে।

সাড়া না দিলে ক্ষতি আপনারই

একটি খারাপ কাস্টমার সার্ভিস অভিজ্ঞতা আপনার কোম্পানির জন্য ক্ষতির কারণ হতে পারে। কাস্টমার সার্ভিস খারাপ হলে অধিকাংশ ক্রেতাই আপনার কোম্পানি থেকে কিছু কিনবে না।

একক পর্যায়ে যোগাযোগ 

সোশ্যাল মিডিয়া থেকে আপনি সবচেয়ে কম খরচে আপনার ভোক্তা বা কাঙ্ক্ষিত ভোক্তাদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করতে পারবেন। পণ্য বা সেবা অথবা বিক্রয়-পরবর্তী সেবা অথবা নতুন বিজ্ঞাপন বা ক্যাম্পেইন, যেকোনো ব্যাপারে আপনি তাদের পছন্দ জানতে পারেন। এটা আপনার ভবিষ্যতের সিদ্ধান্ত নিতে অনেক সাহায্য করবে।

তারেক/

পাঁচ তারকা হোটেল প্যান প্যাসিফিক সোনারগাঁও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। রাজধানী ঢাকার অন্যতম অভিজাত হোটেলটি হাউসকিপিং ম্যানেজার পদে একাধিক জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ৬ জুলাই থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৮ জুলাই পর্যন্ত।

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

এক নজরে  হোটেল সোনারগাঁওয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬:

প্রতিষ্ঠানের নাম: প্যান প্যাসিফিক সোনারগাঁও

চাকরির ধরন: বেসরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ৬ জুলাই ২০২৬

আরো পড়ুন: ৭৩১ জনকে চাকরি দেবে মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর

পদ সংখ্যা: ১টি

লোকবল নিয়োগ: নির্ধারিত নয় 

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আবেদন শুরুর তারিখ: ৬ জুলাই ২০২৬

আবেদনের শেষ তারিখ: ১৮ জুলাই ২০২৬

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://www.panpacific.com

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: প্যান প্যাসিফিক সোনারগাঁও

পদের নাম: হাউসকিপিং ম্যানেজার

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি

অন্যান্য যোগ্যতা: হোটেলে হাউসকিপিং বিভাগে ব্যবস্থাপকীয় পদে কাজের দক্ষতা। 

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ বছর 

চাকরির ধরন: ফুলটাইম

কর্মক্ষেত্র: অফিসে 

প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়) 

বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৪৫ বছর 

কর্মস্থল: ঢাকা 

বেতন: আকর্ষণীয় বেতন

অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য প্রযোজ্য সুবিধাদি

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ১৮ জুলাই ২০২৬

তারেক/

প্রতিটি ব্যবসায়ীরই প্রত্যাশা থাকে, তার ব্যবসার ধারণা (আইডিয়া) ও পণ্য সম্পর্কে মানুষ জানুক এবং সেগুলো নিয়ে আলোচনা করুক। একটি ব্যবসার সফলতা অনেকটাই নির্ভর করে কতটা কার্যকরভাবে সেই ধারণা মানুষের কাছে পৌঁছানো যায় তার ওপর। ব্যবসার আইডিয়া ও পণ্যকে আরও বেশি মানুষের কাছে পরিচিত করে তুলতে নিচে ছয়টি কার্যকর উপায় তুলে ধরা হলো।

১। পছন্দের বিষয়কে গুরুত্ব দিন

মানুষ সেটাই নিয়ে কথা বলে যা তাদের ভালোভাবে তুলে ধরে। তাদের পণ্যের প্রমোশন, তাদের বাচ্চারা স্কুলে কতটা ভালো করছে বা যখন তারা ক্লাসে কেমন উন্নতি করছে–এসব বিষয় নিয়ে কথা বলা অনেকটাই সহজ। তাই মানুষদের সঙ্গে কথা বলার সময় তাদের পছন্দের বিষয়কে গুরুত্ব দিন। তাদের আপন করে নিন।

আরো পড়ুন: ৭৩১ জনকে চাকরি দেবে মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর

তাদের চমৎকার তথ্য দিন, যাতে করে তারা এই কথা অন্যদের বলে নিজেদের বিজ্ঞ বলে জাহির করতে পারে।

২। দরকারি টিপস তুলে ধরুন

মানুষ শুধু নিজেদের ভালো দেখাতে চায় তাই নয়, তারা অন্যদের সাহায্যও করতে চায়। তাই কোনো তথ্য দরকারি হলে তা শেয়ার হওয়ার সম্ভাবনা থাকে বেশি। ডিসকাউন্ট, ভ্রমণ পরামর্শ বা মেদ কমানোর কার্যকরী উপায়–এসব দরকারি তথ্য মানুষের বেশি নজরে আসে। তাই বেশি বেশি ভালো অফার বা দরকারি টিপস তুলে ধরুন এবং মানুষ তা সহজেই শেয়ার করবে।

৩। গল্প

গল্প বলা আলাপচারিতা জমিয়ে তোলে। মানুষ রাস্তাঘাটে বিজ্ঞাপনের সামনে দিয়ে হেঁটে যায় কিন্তু তাতে যদি কোনো গল্প দেওয়া থাকে তাহলে তারা তা নিয়ে কথা বলাবলি করবে। আপনার বার্তায় আপনার ব্র্যান্ডের গল্প তুলে ধরুন, যেমন–কীভাবে তা কাজের সময় বাঁচিয়ে দেয় বা কীভাবে অসাধ্যকে সাধ্য করা যায়। তাহলে দেখবেন মানুষ আপনার বার্তা নিয়ে কথা বলছে।

৪। আবেগ

যখন আপনি কেয়ার করেন, তখনই আপনি কথা বলেন। যখন আপনি কোনো খবর নিয়ে উত্তেজিত হন, কোনো সিদ্ধান্ত নিয়ে নাখোশ হন বা নতুন কোনো কিছুর সন্ধান পান, আপনি স্বভাবতই তা অন্যদের সঙ্গে ভাগাভাগি করতে চাইবেন। তাই আবেগের ওপর জোর দিন। যে বার্তা আপনি ভাইরাল করতে চান তার সঙ্গে দৃঢ় কোনো আবেগকে যুক্ত করুন।

৫। পর্যবেক্ষণ

মানুষ অন্যদের কাছ থেকে তথ্য পেয়ে থাকে। আপনি অন্যদের খেয়াল করেন এবং যখন দেখেন তারা সবাই একই জিনিস করছেন তখন ধরে নেন যে সেটা ভালো কিছু একটা হবে। কিন্তু আপনি যা দেখতে পাবেন তাই আপনি করার চেষ্টা করবেন। এজন্য যে আচরণ যত বেশি পর্যবেক্ষণের মধ্যে থাকে তা তত বেশি গ্রহণযোগ্যতা পায়। আপনি যদি মানুষকে সহজে দেখানোর মতো কোনো ক্যাম্পেইন করেন, তাহলে তা দ্রুত ছড়িয়ে পড়ার সম্ভাবনা বেশি।

৬। সংযুক্তি

মানুষ যা চিন্তা করে তাই নিয়ে কথা বলতে পছন্দ করে। তাই আপনার পণ্য বা ব্যবসায়িক আইডিয়াকে পরিবেশের সঙ্গে সংযুক্ত করার চেষ্টা করুন, যেমন- এমন কোনো বস্তু বা টপিক যা হরহামেশা মানুষের আলাপচারিতায় উঠে আসে।

তারেক/

মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটি রাজস্ব খাতভুক্ত একাধিক শূন্য পদে অস্থায়ী ভিত্তিতে ৭৩১ জনকে নিয়োগের লক্ষ্যে এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। ৮ জুলাই থেকে আবেদন নেওয়া শুরু হবে। আবেদন করা যাবে আগামী ২৮ জুলাই পর্যন্ত। বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত নিয়মাবলি ও শর্তসাপেক্ষে দেশের সকল জেলার নাগরিকরা আবেদন করতে পারবেন। তবে অনলাইন ব্যতীত অন্য কোনো মাধ্যমে আবেদন গ্রহণ করা হবে না। 

এক নজরে মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৬

প্রতিষ্ঠানের নাম: মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর

চাকরির ধরন: সরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ১ জুলাই ২০২৬

পদ সংখ্যা: ৬টি

লোকবল নিয়োগ: ৭৩১ জন

আবেদন করার মাধ্যম: অনলাইন

আরো পড়ুন: যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়ের অধীনে কাজের সুযোগ

আবেদন শুরুর তারিখ: ৮ জুলাই ২০২৬

আবেদনের শেষ তারিখ: ২৮ জুলাই ২০২৬

অফিশিয়াল ওয়েবসাইট: https://dwa.gov.bd

আবেদন করার লিংক: অফিশিয়াল নোটিশের নিচে

প্রতিষ্ঠানের নাম: মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর

পদসংখ্যা: ৬টি 

লোকবল নিয়োগ: ৭৩১ জন

পদের নাম: সাঁটলিপিকার-কাম-কম্পিউটার অপারেটর
পদসংখ্যা: ২টি 
বেতন: ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা (গ্রেড-১৩) 
শিক্ষাগত যোগত্যা: উচ্চমাধ্যমিক সার্টিফিকেট পরীক্ষায় পাস

পদের নাম: ট্রেড ইন্সট্রাক্টর (জেলা)
পদসংখ্যা: ৯৭ টি (দরজিবিজ্ঞান-৫৩টি, বুটিক বাটিক-২২টি, নকশিকাঁথা-২২টি)।
বেতন: ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা (গ্রেড-১৩) 
শিক্ষাগত যোগ্যতা: সরকার কর্তৃক অনুমোদিত কোনো প্রতিষ্ঠান থেকে সংশ্লিষ্ট ট্রেডে ন্যূনতম ডিপ্লোমা এবং যে ট্রেডে ডিপ্লোমা কোর্স চালু হয়নি, সেই সব ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১০ বছরের অভিজ্ঞতার সনদ। মহিলা প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

পদের নাম: সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক কাম কম্পিউটার অপারেটর
পদসংখ্যা: ৬টি
বেতন: ১০,২০০-২৪,৬৮০ টাকা (গ্রেড-১৪) 
শিক্ষাগত যোগ্যতা: উচ্চমাধ্যমিক সার্টিফিকেট পরীক্ষায় পাস

পদের নাম: ডে-কেয়ার ইনচার্জ
পদসংখ্যা: ২৫টি 
বেতন: ১০,২০০-২৪,৬৮০ টাকা (গ্রেড-১৪) 
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এইচএসসি পাস। অথবা এসএসসি পাস এবং শিশুযত্ন কর্মসূচি এবং নার্সিং-এ অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। কেবল মহিলা প্রার্থীদের বিবেচনা করা হইবে।

পদের নাম: অফিস সহকারী কাম-কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক
পদসংখ্যা: ১৬৩টি 
বেতন: ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা (গ্রেড-১৬) 
শিক্ষাগত যোগ্যতা: উচ্চমাধ্যমিক সার্টিফিকেট পরীক্ষায় উত্তীর্ণ 

পদের নাম: অফিস সহায়ক
পদসংখ্যা: ৪৩৮টি 
বেতন: ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা (গ্রেড-২০) 
শিক্ষাগত যোগ্যতা: ন্যূনতম অষ্টম শ্রেণি পাস

বয়সসীমা: ১৮ থেকে ৩২ বছর। তবে ট্রেড ইন্সট্রাক্টর পদের ক্ষেত্রে বয়স সর্বোচ্চ ৩৫ বছর পর্যন্ত গ্রহণযোগ্য। বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে অ্যাফিডেভিট গ্রহণযোগ্য নয়।

আবেদন ফি: ১ হতে ৫ নং পদের জন্য টেলিটকের সার্ভিস চার্জবাবদ (ভ্যাটসহ অফেরতযোগ্য) ১২সহ মোট ১১২ টাকা, ৬ নং পদের জন্য অনলাইন ফি বা টেলিটকের সার্ভিস চার্জ বাবদ ৬ টাকা মোট ৫৬ টাকা জমা দিতে হবে। তবে সব গ্রেডের পদের ক্ষেত্রে অনগ্রসর শ্রেণির (ক্ষুদ্র জাতিগোষ্ঠী, শারীরিক প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের প্রার্থী) প্রার্থীরা টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ মোট ৫৬ জমা দিতে হবে। 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। 

আবেদনের শেষ সময়: ২৮ জুলাই ২০২৬

তারেক/

 

ভালো ক্যারিয়ার গড়তে হলে সঠিক চাকরি খুঁজে নেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শুধু যেকোনো চাকরিতে যোগ দিলেই দীর্ঘমেয়াদে সফলতা আসে না; নিজের দক্ষতা, আগ্রহ ও ভবিষ্যৎ লক্ষ্য অনুযায়ী উপযুক্ত কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়াই বুদ্ধিমানের কাজ। তাই চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে তাড়াহুড়ো না করে ধৈর্য ধরে বিভিন্ন সুযোগ যাচাই-বাছাই করা উচিত। পরিকল্পিতভাবে এগোলে এবং নিয়মিত চেষ্টা চালিয়ে গেলে কাঙ্ক্ষিত চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেড়ে যায়, যা একটি শক্তিশালী ও সফল ক্যারিয়ার গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। এবারের লেখায় জানুন চাকরি খোঁজার কয়েকটি সাধারণ উপায় সম্পর্কে।

প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট

যুগের সঙ্গে তাল মিলিয়ে প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের ওয়েবসাইটেও পরিবর্তন আনছে। বর্তমানে বহু প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে চাকরির জন্য আলাদা সেকশন রয়েছে। আপনার যদি পছন্দের কোনো প্রতিষ্ঠান থাকে, তা হলে সে প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে গিয়ে খোঁজ নিতে পারেন।

জব পোর্টাল

ইন্টারনেটের কল্যাণে চাকরি খোঁজার কাজ তুলনামূলকভাবে অনেকটাই সহজ হয়ে গেছে। বর্তমানে দেশে চাকরি খোঁজার বেশ কয়েকটি ওয়েবসাইট রয়েছে। এগুলোর কল্যাণে আপনি এখন পছন্দের ক্যাটাগরিতে কিংবা প্রতিষ্ঠানে চাকরি খুঁজতে পারবেন কয়েকটি ক্লিকের মাধ্যমেই।

আরো পড়ুন: যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়ের অধীনে কাজের সুযোগ

লিংকডইন

পেশাজীবীদের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম লিংকডইনের মাধ্যমে চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়া খুব সহজ। এক্ষেত্রে বড় একটি সুবিধা হলো, নিয়োগদাতারা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রায় সময় দক্ষ কর্মী খুঁজে থাকেন। তাই আপনার যদি কাজের অভিজ্ঞতা ভালো হয় আর প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলো থাকে, তা হলে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেড়ে যায়। তবে এর জন্য আপনার প্রোফাইল ঠিকভাবে গোছানো থাকা জরুরি।

সংবাদপত্র ও ম্যাগাজিন

চাকরি খোঁজার জন্য সংবাদপত্র ও ম্যাগাজিনের সহযোগিতা নিতে পারেন। চাকরিপ্রার্থীদের কাছে এটি সবচেয়ে পুরোনো ও বেশি ব্যবহৃত উপায়। প্রতিটি সংবাদপত্রে প্রতিদিন সরকারি ও বেসরকারি সেক্টরের বহু নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়ে থাকে। এ ছাড়া প্রতি সপ্তাহে শুধু চাকরির খবরাখবর নিয়েই বেশ কয়েকটি পত্রিকা বের হয়। এগুলো নিয়মিত পর্যবেক্ষণে রাখলে আপনি কাঙ্ক্ষিত চাকরি অবশ্যই পেয়ে যাবেন।

নেটওয়ার্কিং

আপনার বন্ধুবান্ধব, আত্মীয়স্বজন, শিক্ষক কিংবা পরিচিত যেকোনো মানুষের মাধ্যমে চাকরির খবর আসতে পারে। বিশেষ করে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার সময় থেকে এ কারণে বিভিন্ন পর্যায়ের পেশাজীবীদের সঙ্গে সৌহার্দপূর্ণ ও দীর্ঘমেয়াদি সম্পর্ক গঠন করা জরুরি। কারণ, তারাই আপনাকে সঠিক কাজের সন্ধান দিতে পারে।

তারেক/